יניב חקימוביץ
משרד עורכי דין לדיני עבודה















יניב חקימוביץ
משרד עו"ד לדיני עבודה


תקבע לי פגישת ייעוץ






“הדרך הטובה ביותר לגלות אם אתה יכול לבטוח במישהו היא
לבטוח בו

עורך דין דיני עבודה - עורך דין יניב חקימוביץ

חבר בלשכת עורכי הדין בישראל בעל תואר L.L.B במשפטים, עוסק במתן ייעוץ משפטי שוטף וחוות דעת משפטיות בתחום דיני העבודה, הסכמי עבודה, ליווי עובדים ומעסיקים בניהול הליכים בביתי הדין לעבודה, הרשויות השונות והליכי שימוע . בעל ניסיון רב ועשיר במשפט העבודה, שימש כיועץ משפטי בתחום דיני העבודה באחת החברות הגדולות והמובילות במשק.

קרא עוד >>

התמחות


            
עובדים                            מעסיקים  
צרו קשר
לפגישת ייעוץ ללא התחייבות השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם 


אודות 

עו״ד ומגשר יניב חקימוביץ  -

חבר בלשכת עורכי הדין בישראל בעל תואר  L.L.B  במשפטים עוסק במתן ייעוץ משפטי שוטף וחוות דעת משפטיות בתחום דיני העבודה, הסכמי עבודה, ליווי עובדים ומעסיקים בניהול הליכים בביתי הדין לעבודה, הרשויות השונות והליכי שימוע בעל ניסיון רב ועשיר במשפט העבודה, שימש כיועץ משפטי בתחום דיני העבודה באחת החברות הגדולות והמובילות במשק .

קרא עוד >>

התמחות  

התמחות עובדים           התמחות מעסיקים  
     עובדים                               מעסיקים

בואו אלינו לפגישת
ייעוץ ללא התחייבות 



 -- המלצות וסיפורי הצלחה --


המלצות לקוחות
״תודה של לקוחה״

״תודה יניב על הטיפול המסור שנתת לי בתיק, בהתחלה הגעתי חוששת לתהליך , ולא הייתי בטוחה מה יהיה , אבל הראת לי שההתעקשות משתלמת , ובזכותך יצאתי מאוד מרוצה , תודה על הליווי והדרך״


המלצות לקוחות
״הצלחה בתיק של אלפי שקלים״

״שמי חן, בזמן עבודתי כמנהל מפעל למוצרי מאפה בתקופה זו שבה ניהלתי את המפעל המעביד לא הפריש לביטוח המנהלים שלי ולא קיים את החוזה ביננו.

פניתי לעורך דין יניב חקימוביץ שיטפל בנושא זה מול המעביד , יניב הכין תיק תביעה מאוד מקצועי ולאחר משא ומתן עם הבעלים קיבלתי את כל מה שמגיע לי ראוי לציין שיניב טיפל בתיק בצורה מקצועית טובה מאוד . מדובר בהחזר של מאות אלפי שקלים .


המלצות לקוחות
״החזר כספי מעל למצופה״

לקוח משרדנו התקבל לעבודה ברשת קימעונאית גדולה כאשר סוכם עמו כי יחליף עובדת אשר יוצאת לחופשת לידה, ולאחר חזרתה יעבור לנהל חנות אחרת של הרשת, אך לאחר שחזרה העובדת מחופשת הלידה, לפתע הוחלט לפטר אותו מעבודות לאחר 9 חודשי עבודה בלבד וזאת מבלי שנערך לו שימוע כדין. 

לאחר דין ודברים בין הצדדים ובהתאם להצעת בית הדין שילמה הנתבעת לתובע 3 משכורות!

סרטונים


איקון מאמרים

מאמרים

בניית אתרים 2all